تحليل البيانات للتحول الرقمي

يهدف برنامج تحليل البيانات للتحول الرقمي إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات العملية اللازمة لجمع البيانات وتنظيمها وتنظيفها وتحليلها وتفسيرها، ثم تحويل نتائج التحليل إلى رؤى وتوصيات تدعم مبادرات التحول الرقمي داخل المؤسسات.يركز البرنامج على فهم دورة حياة البيانات، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، واستخدام أدوات ذكاء الأعمال والتصور البياني، وتطبيق التحليلات المتقدمة في تحسين العمليات وتجربة العملاء واتخاذ القرارات. كما يتناول البرنامج مبادئ حوكمة البيانات وجودتها وأمنها وخصوصيتها، بما يضمن الاستخدام المسؤول والفعّال للبيانات.

نبذة عن البرنامج

يهدف برنامج تحليل البيانات للتحول الرقمي إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات العملية اللازمة لجمع البيانات وتنظيمها وتنظيفها وتحليلها وتفسيرها، ثم تحويل نتائج التحليل إلى رؤى وتوصيات تدعم مبادرات التحول الرقمي داخل المؤسسات.يركز البرنامج على فهم دورة حياة البيانات، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، واستخدام أدوات ذكاء الأعمال والتصور البياني، وتطبيق التحليلات المتقدمة في تحسين العمليات وتجربة العملاء واتخاذ القرارات. كما يتناول البرنامج مبادئ حوكمة البيانات وجودتها وأمنها وخصوصيتها، بما يضمن الاستخدام المسؤول والفعّال للبيانات.

ماذا ستتعلم في هذا البرنامج؟

تعزيز فهم المشاركين للدور الاستراتيجي للبيانات في التحول الرقمي.

تطوير القدرة على جمع البيانات وتنظيفها وتجهيزها للتحليل.

تمكين المشاركين من استخدام الأساليب التحليلية المناسبة للمشكلات المؤسسية.

تطوير لوحات معلومات وتقارير تدعم متخذي القرار.

ربط مؤشرات الأداء بالأهداف الاستراتيجية ومبادرات التحول الرقمي.

دورات قد تعجبك

إدارة خدمات تقنية المعلومات ITIL 4 التقنية والتحول الرقمي 01

إدارة خدمات تقنية المعلومات ITIL 4

عام

تُعد إدارة خدمات تقنية المعلومات (IT Service Management - ITSM) من أهم الممارسات الحديثة...

إدارة مشاريع التحول الرقمي التقنية والتحول الرقمي 02

إدارة مشاريع التحول الرقمي

عام

يشهد العالم تحولًا رقميًا متسارعًا أدى إلى إعادة تشكيل نماذج الأعمال وطرق تقديم الخدمات...

هندسة الأوامر للذكاء الاصطناعي الذكاء الاصطناعي 03

هندسة الأوامر للذكاء الاصطناعي

5 يوم • 40 ساعة عام

يهدف هذا البرنامج إلى إكساب المشاركين مهارات هندسة الأوامر (Prompt Engineering) باحترافي...

تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي الموارد البشرية 04

تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي

عام

يقدم هذا البرنامج منهجية استراتيجية للتنبؤ باحتياجات المؤسسة المستقبلية من المواهب والكف...

القيادة وإدارة الفرق الموارد البشرية 05

القيادة وإدارة الفرق

عام

برنامج قيادي متقدم يركز على بناء القادة القادرين على تحويل الفرق من مجموعات عمل إلى وحدا...

واتساب
فيسبوك
إنستغرام
سناب شات
تيك توك
لينكد إن
إكس (تويتر)
يوتيوب
تيليجرام