التوظيف الذكي هو نهج حديث يعيد تصميم عملية استقطاب المواهب اعتماداً على البيانات والتقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي.يقدم البرنامج منهجية متكاملة لبناء استراتيجية توظيف أكثر سرعة ودقة وعدالة وارتباطاً باحتياجات الأعمال.يتعلم المشاركون كيفية تحديد الاحتياجات، وصياغة ملفات الوظائف، واستقطاب المرشحين، وتقييم الكفاءات بطرق حديثة.كما يتناول تجربة المرشح، والعلامة التجارية لصاحب العمل، وأتمتة مراحل التوظيف، وتحليل مؤشرات الاستقطاب.الهدف هو تحويل التوظيف من عملية تشغيلية إلى منظومة استراتيجية لاكتشاف أفضل المواهب واستقطابها والاحتفاظ بها.
التوظيف الذكي هو نهج حديث يعيد تصميم عملية استقطاب المواهب اعتماداً على البيانات والتقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي.يقدم البرنامج منهجية متكاملة لبناء استراتيجية توظيف أكثر سرعة ودقة وعدالة وارتباطاً باحتياجات الأعمال.يتعلم المشاركون كيفية تحديد الاحتياجات، وصياغة ملفات الوظائف، واستقطاب المرشحين، وتقييم الكفاءات بطرق حديثة.كما يتناول تجربة المرشح، والعلامة التجارية لصاحب العمل، وأتمتة مراحل التوظيف، وتحليل مؤشرات الاستقطاب.الهدف هو تحويل التوظيف من عملية تشغيلية إلى منظومة استراتيجية لاكتشاف أفضل المواهب واستقطابها والاحتفاظ بها.
تحليل الاحتياجات الوظيفية وبناء ملفات وظيفية دقيقة.
تطوير استراتيجيات استقطاب المواهب عبر القنوات الرقمية.
تطبيق أساليب حديثة لتقييم الكفاءات والمرشحين.
توظيف الذكاء الاصطناعي والأتمتة في عمليات الاستقطاب.
قياس وتحسين أداء عملية التوظيف باستخدام البيانات.
يقدم هذا البرنامج منهجية استراتيجية للتنبؤ باحتياجات المؤسسة المستقبلية من المواهب والكف...
برنامج قيادي متقدم يركز على بناء القادة القادرين على تحويل الفرق من مجموعات عمل إلى وحدا...
يقدم هذا البرنامج منهجية متقدمة لتحويل الاحتياجات التدريبية إلى حلول تعلم مؤثرة وقابلة ل...
تُعد إدارة المواهب من أهم الممارسات الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية، حيث تركز على...
يُعد استقطاب واختيار الكفاءات من أهم الوظائف الاستراتيجية في إدارة الموارد البشرية، حيث...
